Managementul companiei este reprezentat de catre persoane cu experienta de peste un deceniu in industria transporturilor si expeditiilor din Republica Moldova.
Obiectivele de baza a managementului sunt dezvoltarea durabila pe termen lung al companiei si stabilirea valorilor si prioritatilor fundamentale ale societatii.

Ca factor esential in prestarea serviciilor, resurselor umane li se atzrage o atente deosebita in cadrul companiei folosindu-se mai multe modalitati de dezvoltare, scolarizare si training profesional, in scopul cresterii potentialului lui.

Translogistic abordeaza o politica de motivare a resurselor umane in scopul atragerii, deservirii clientelei operativ si calitativ, dat fiind factorul cheie jucat de resursele umane in cadrul companiei si rolul resurselor umane in procesul de acordare a serviciilor. Responsabilitatile si obligatiunile personalului sunt indreptate spre executarea eficienta a necesitatilor clientelei.